García Manzo, José Joaquíng.j@ues.edu.sv2026-01-302026-01-301956https://hdl.handle.net/20.500.14492/32869Tesis (Doctorado en Ciencias Jurídicas) -- Universidad de El Salvador, 1956Este trabajo se hace eco en la necesidad de revisar las leyes que actualmente norman la administración de la justicia en materia de trabajo. Dichas leyes han cumplido ya con ser el paso de transición de la jurisdicción ordinaria a la privativa o especial del trabajo; y su revisión procede con los siguientes objetivos: a) Refundirlas en un solo cuerpo; b) Adaptarlas a las disposiciones constitucionales vigentes; c) Incorporar a su texto los principios que en la doctrina actual del Derecho de Trabajo se consideran esenciales, tales como la titularidad, la unidad, rapidez, economía y facilidad en la tramitación de los asuntos; aumento del arbitrio judicial; menos apego a las formas, poro más responsabilidad de los funcionarios, etc.; principios que, por cierto, se encuentran implícitos en las normas del Título XI Capítulo II de la Constitución Política de 1950; y d) Proveer al Poder Judicial de un instrumento adecuado para impartir una pronta y cumplida justicia laboral. Sin embargo, es necesario dejar constancia de que, si bien legislar parcialmente sobre los problemas de trabajo es una buena táctica, ésta debe aplicarse con el criterio de que la legislación parcial así lograda es el camino gradual y lógico hacia la codificación de la materia.esAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalTrabajoTribunalesProcesoDerecho LaboralThesis