Duarte Granados, Oscar MauricioGálvez Iraheta, Flor de MaríaGómez Pineda, Dania MarleneRodríguez Figueroa, María Fernanda2024-01-252024-01-252020-02-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/11043El trabajo doméstico es una ocupación muy antigua e importante que se ha venido realizando a lo largo de la historia y que con el pasar de los años aún continúa presente la infra valorización y vulneración a los derechos de las mujeres que se dedican a esta labor. Es por ello, que para el año 2011 nace dentro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el Convenio 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, con el fin de promover el trabajo decente, ya que dicha organización reconoce la contribución y aporte en la economía internacional que realizan las trabajadoras domésticas, teniendo en cuenta que este trabajo en su mayoría es realizado por mujeres y en muchos de los casos por migrantes. En El Salvador, el Código de Trabajo es el instrumento principal que regula el trabajo doméstico, sin embargo, con la presente investigación se ha evidenciado la existencia de vacíos en el mismo, por lo que se ve la necesidad de una reforma al igual que en la Ley de Sistema de Ahorro y Pensiones y la Ley del Seguro Social. Muchos de los países que hasta el momento han ratificado el Convenio han reformado primero su legislación interna como el caso de Uruguay el primero en ratificar el Convenio y Costa Rica como primer país centroamericano en realizarlo. Para lograr la ratificación en El Salvador, el gobierno debería tomar como ejemplo la experiencia vivida en uno de los países que han ratificado el convenio y antes de proceder a ello revisar y analizar las fallas dentro de la legislación y que esta vaya acorde a lo establecido dentro del propio convenio; ya es momento de que las mujeres trabajadoras del servicio doméstico gocen y se le respeten sus verdaderos derechos.es-SVDerecho laboralmujeres trabajadorasservicio domésticoorganización internacional del trabajo341344Thesis