Castro Campos, Rocío Mercedes LinnettheRomero, Gabriela Nataly2024-02-202024-02-202013-08-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/23485A través del análisis de la situación actual y del procesamiento de la información recolectada se ha determinado que existe una problemática en el desempeño de los empleados, la falta de coordinación, comunicación y el individualismo son factores que afectan el óptimo desarrollo de sus labores, esto tiene como resultado la prestación de un servicio que no cumple con las expectativas de los usuarios, si persiste este problema conllevaría a daños futuros en la imagen y al desempeño general de la empresa. Teniendo definido los problemas se propone diseñar un Modelo de Gestión de Calidad en el Servicio a través de un plan estratégico que establezca el procedimiento y los lineamientos necesarios para facilitar la aplicación de este a la empresa. Si la empresa considera como opción la aplicación del modelo, se necesitará la participación del gerente, ya que se ha visto la disponibilidad y capacidad de él para poder apoyar la aplicación del Modelo propuesto.es-SVGestión de calidadgestión de servicioscáritas de el salvadorsantiago de maríausulután658Thesis