Peralta Velásquez, Fidel SalomónMorales, Mauricio EvaristoGóchez Ramos, Carlos DanielHernández Méndez, Héctor EduardoMorales Hernández, Iris Carolina2024-03-052024-03-052017-08-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/26932El proyecto denominado “investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los empleados de la empresa Hermel” posee un enfoque cuantitativo, donde se describe la naturaleza del fenómeno a investigar como una problemática que se da frecuentemente en las empresas y que raramente se interviene. El estancamiento laboral, es atribuido por su sintomatología y manifestaciones a otro síndrome conocido por su nombre en inglés como Burnout.es-SVPersonalidadclima organizacionalempresa hermel150Thesis