Villacorta Gabriel, MarcosUribe, Valencia Ronoldy2024-01-242024-01-241962-01-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/7747La presente tesis trata de desarrollar las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento no siempre se desarrollan en un clima de normalidad Por diferentes causas o frecuentemente sobrevienen en ellas perturbaciones que dan origen a controversias entre los intereses opuestos del trabajador y del patrono o de las dos categorías profesionales capital y trabajo o Estas controversias o pugnas que vemos producirse constantemente en las relaciones obrero patronales y que indudablemente son una consecuencia de la injusticia social que ha existido todo el tiempo y de los desajustes o desequilibrios óptimos de nuestro sistema de producción o llámense conflictos de trabajoes-SVConflictoscontratos colectivosconflictos de trabajo344Thesis