Guardado Guardado, Alicia NoemyLaguán López, María del TránsitoVásquez López, María Ovidia2024-01-222024-01-222018-08-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/5996El presente proyecto de investigación se llevó a cabo en el municipio de La Reina del departamento de Chalatenango. El propósito del estudio fue para contribuir en la actualización de sus normas, es decir para dar cumplimiento al marco legal establecido y aportar una herramienta que se adapte a la medida de acuerdo a la exigencia del ente rector. El objetivo de la investigación se centró en la necesidad de actualizar la normativa de Control Interno Específica de la municipalidad de La Reina con el propósito de minimizar deficiencias encontradas, en cumplimiento con el nuevo marco normativo, a la vez de aportar con una propuesta que ayude a mejorar el control interno y a la consecución de objetivos. La metodología utilizada se basó en el enfoque cualitativo para comprender e interpretar el contexto, delimitando el problema, estableciendo las unidades de análisis consideradas para llevar a cabo la investigación, seguido de los sujetos de estudio, variables dependiente e independiente, determinando indicadores, estableciendo técnicas y procedimientos para recopilar la información, seguido del procesamiento, presentación y tabulación de resultados. Para la obtención de resultados se realizó una serie de preguntas mediante cuestionario para verificar el conocimiento de la normativa de control interno que los empleados poseen, si tiene incidencia en la consecución de objetivos, si existe la necesidad de actualizar la normativa y a la vez si cuenta con los recursos necesarios para poder llevar a cabo el desarrollo y la implementación de la misma, entre otras; con el resultado obtenido se pudo constatar ciertas deficiencias que pueden afectar negativamente en la consecución de objetivos, la posibilidad de fraude y afectaciones negativas en las operaciones que realiza. Dentro de las principales conclusiones y recomendaciones se encuentran: a) La municipalidad no cuenta con herramientas administrativas, que rijan el actuar de los funcionarios en relación a sus deberes y actuaciones con integridad y valores éticos, así como un Reglamento Interno de Trabajo que ejerza control sobre los deberes y prohibiciones en el ejercicio de sus funciones. b) El personal de la municipalidad no es capacitado en temas de control interno con enfoque COSO. Por lo cual no cuentan con la calificación para elaborar las Normas Técnicas de Control Interno Específicas, de acuerdo a la exigencia de la Corte de Cuentas de la República. Y las recomendaciones relacionadas son las siguientes: a) Se sugiere al Concejo Municipal de la alcaldía de La Reina del Departamento de Chalatenango efectué revisión de la normativa existente, así como elaborar el Código de Ética de los funcionarios y empleados de la municipalidad, Reglamento Interno de Personal y armonizar la normativa existe con las Normas Técnicas de Control Interno propuestas. b) Se propone al Concejo Municipal que consideren esta propuesta de actualización de NTCIE, como un apoyo en el proceso que como institución del sector público deberá de implementar, para cumplir con exigencia emanada del ente rector y a la vez buscar una mejora en su sistema de control interno.es-SVCoso iiimunicipalidadescontrol interno657Thesis