Valencia Cuéllar, Manuel AlbertoAraniva Vásquez, Laura MaríaCarrillo Vásquez, Nancy ZulamitaCoto Guevara, Anna Paola2024-02-022024-02-022018-01-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/18689La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de conocer la incidencia del Síndrome de Burnout en personal de salud del Hospital Nacional Rosales, en el periodo de octubre a diciembre del 2017. Esto en el marco de la metodología descriptiva transversal, dirigido al personal de salud entre 20 y 50 años de edad, un muestreo por conveniencia de 50 individuos, utilizando como técnicas de información una encuesta y la Escala de Maslach Burnout Inventory (MIB). De los principales resultados obtenidos: los médicos un 32% se siente con agotamiento físico, enfermería 32% se siente cansados, y otras áreas 12% agotamiento físico. De los factores que afectan un 80% de médicos realiza de 8 a 10 turnos al mes y labora más de 80 horas a la semana; del área enfermería 65% realiza menos de 8 turnos y laboran de 41 a 50 horas a la semana, y en otras áreas del personal un 90% realiza menos de 8 turnos un 30% labora de 20 a 40 horas. Además se encontró: en médicos, en la dimensión agotamiento emocional fue la más afectada en un 55% y tienen menos de un año laboral; en enfermería, solo la dimensión Agotamiento Emocional se encuentran en 25% nivel alto y tienen más de 10 años de laborar. Concluyendo que la incidencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud es alta, principalmente en médicos, a pesar que tienen menos tiempo de laborar.es-SV610Thesis