Bolaños de Zometa, Rina ClaribelCámbara González, Ricardo AlfredoCastro Solís, Ibania Del CarmenCastro González, Karla María2024-02-152024-02-152018-06-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/22271Este cambio se debe a un acuerdo de confidencialidad establecido entre los investigadores la organización; en el cual se estableció como criterio fundamental la discreción en cuanto a los resultados obtenidos por parte de los investigadores. El clima organizacional y la satisfacción laboral han llegado a ser un tema de actualidad e interés para los psicólogos organizacionales, administradores de empresas, ingenieros industriales y otros profesionales a nivel nacional. En efecto, estos temas y sobre todo el estudio del clima organizacional han adquirido una gran importancia en la investigación. A lo largo del desarrollo histórico de la psicología organizacional, diferentes teóricos e investigadores han mostrado interés en el estudio del clima organizacional y la satisfacción laboral.es-SVPsicología de la organizaciónrecursos humanosadministración de personalplanificación de recursos humanosdesempeño laboral155Thesis