Moreno Landaverde, BenjamínFuentes Valdivieso, AzaliaSorto Alvarez, Sandra2024-03-052024-03-052003-07-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/26808El proceso de selección está determinado por factores externos que derivan de las leyes primarias, secundarias, convenios, tratados de legislación laboral; y factores internos que regulan el funcionamiento de la empresa, contemplada en manuales administrativos, contratos colectivos y procedimientos existentes. La selección de personal está regulada como ya se dijo, por ciertas normativas que establecen las empresas, según sus características individuales y fundamentadas de acuerdo a la normativa Laboral Salvadoreña establecida en la Constitución, Código de Trabajo y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo. ( OIT ) vigentes y ratificados.es-SVSelección de personal -- pruebas psicológicas658Thesis