Madrid, Daniel EdgardoMorales, Mauricio EvaristoEscobar De paz, Mohini Murti DasiMartínez Morales, Milagro CeciliaPinto, Wil AlfredoUrbina Chacón, Carmen Elena2024-03-052024-03-052006-01-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/26802La presente investigación se realizó con el propósito de conocer la utilización del Coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados, el coaching en la actualidad juega un papel importante en las organizaciones laborales para la obtención de un mejor rendimiento y desarrollo de competencias laborales. Entendiéndose por Coaching, el modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, se toma como figura principal el coach que es un entrenador, tutor o jefe; y como Coachee´s a los empleados o colaboradoreses-SVOrientación de personal658Thesis