Henríquez Chacón, Alirio WilfredoSerarols Rodas, Juan FranciscoEscobar García, Kenny AndreaRodríguez Claros, Kenya SteffanySomoza Rivera, Delmy Estela2024-01-312024-01-312023-01-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/15351El presente trabajo se llevó a cabo en el Municipio de Ciudad Delgado Departamento de San Salvador, con el objetivo de conocer factores, posibles causas y contribuyentes en la falta de oportunidades para la vida de las mujeres. Se denotó la participación que han tenido ellas en algunos programas/proyectos promovidos por la Municipalidad, la experiencia sobre ello y a manera general con el tema de interés en abordaje, se visualizó el conocimiento de mujeres emprendedoras y lideresas en el proceso de su búsqueda de paliar la falta de oportunidades para la vida y elementos que acrecientan la problemática. Se utilizó el método inductivo de tipo cualitativo, dentro de esta etapa se realizó trabajo de campo, desarrollando el uso de las técnicas cualitativas las cuales fueron; técnica de entrevista enfocada, observación participante, observación no participante y observación documental, se realizó el análisis del objeto de estudio, todo esto se fundamentó utilizando diferentes teorías seleccionadas a partir de los hallazgos de investigación, los cuales arrojaron resultados que en un inicio no podían denotarse pero al entrar en terreno de estudio se pudo descubrir que el problema viene aunado a los diferentes factores como lo son; Factor social, económico y político. Se concluye que los sujetos en estudio en este caso las mujeres en cuanto a la falta de oportunidades para la vida para ellas y como resultado de investigación se perciben en factores tales como; falta de educación/formación, desigualdad de género, machismo, falta de apoyo o de capital semilla para emprender, falta de potenciación en habilidades.es-SVEducaciónhabilidades para la vidaemprendedurismodesigualdad de género en mercado laboralenfoque constructivista305Thesis