La presión laboral tendenciosa como causal de terminación del contrato individual de trabajo con responsabilidad patronal

Daura Torres, Emilio JoséFuentes Segovia, José ArmandoRodriguez, Carlos Ernesto2024-01-242024-01-242007-09-01https://hdl.handle.net/20.500.14492/8940Teoría general de la presión laboral tendenciosa -- Antecedentes de la presión laboral tendenciosa -- Qué es mobbing (El concepto uniformado de mobbing).es-SVContrato individual de trabajo344La presión laboral tendenciosa como causal de terminación del contrato individual de trabajo con responsabilidad patronalThesis