Browsing by Author "Escobar Escobar, Claribel Roxana"

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    Evaluación del desempeño profesional de los graduados de Licenciatura en Laboratorio Clínico de la Universidad de El Salvador por parte de sus empleadores en 2017
    (2017-07-01) Escobar Escobar, Claribel Roxana; Palacios Díaz, Mirna Brendalí; Rodríguez de Quijano, Nancy Yamilet; Pineda de Soriano, Delmy Patricia
    A medida que ha pasado el tiempo, la Universidad de El Salvador ha recibido miles de estudiantes cada año. De este modo, la Universidad se ve inmersa en procesos de transformación, pues está encargada de formar profesionales capacitados moral e intelectualmente para desempeñar la función que le corresponde en la sociedad, integrando para ellos las funciones de docencia, investigación y proyección social dentro de los modelos educativos curriculares. Los docentes de la carrera de Licenciatura en Laboratorio Clínico, están conscientes que desde el origen hasta la actualidad se han realizado ciertas modificaciones al modelo curricular de esta carrera y que es necesario seguir evaluando la eficacia del mismo. En ese sentido, surge la preocupación y la necesidad de realizar una revisión al modelo educativo y contenidos curriculares, para detectar si los conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que pretenden desarrollarse en el estudiantado son pertinentes en el contexto social y global actual, al momento de ejercer la profesión. Esta investigación estableció la opinión que tienen las entidades empleadoras del personal de salud de laboratorio clínico, de algunos centros de salud nacionales tales como: Hospital Nacional Rosales, Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom, Hospital Nacional de la Mujer Dra. María Isabel Rodríguez, Hospital Nacional de San Bartolo, Unidad Comunitaria de Salud Familiar, en adelante UCSF San Miguelito, Zacamil, Barrios, y San Martín; así como Instituto Salvadoreño del Seguro Social Médico Quirúrgico, Hospital General de Especialidades ISSS, Unidad Médica Ilopango ISSS; y algunos laboratorios privados de San Salvador, acerca del desempeño laboral de sus empleados, determinando los aspectos de mayor importancia que se necesita para mejorar su perfil profesional de desempeño