Browsing by Author "Fuentes Oviedo, Karol Abigail"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Guía de aplicación para el cumplimiento del plan anual de trabajo de auditoría interna, en las unidades de auditoría interna de los ministerios del órgano ejecutivo de El Salvador.
    (2014-09-01) Lemus Guzmán, Ana Marilyn Estela; Rodríguez Linares, Guadalupe Beatriz; Fuentes Oviedo, Karol Abigail
    La investigación se realizó debido a la necesidad que se observo en las unidades de auditoría interna de cumplir con el plan anual de trabajo, sin la necesidad de disminuir la calidad de los trabajos o que éste sea modificado, para desarrollar los exámenes que se tienen establecidos realizar y que por falta de tiempo o de personal en las unidades de auditoría interna de los ministerios del Órgano Ejecutivo estos procesos sean interrumpidos, esto se puede cambiar al proporcionar una guía que ayude en las necesidades que poseen cada una de las unidades, proporcionando ideas y aportando conocimientos para el cumplimiento del plan anual de trabajo de forma veraz y oportuna, sin necesidad de que sea alterado el plan y así poder cumplir al máximo con lo establecido. Es por ello que la metodología implementada para el desarrollo de la investigación fue el método inductivo, considerándose como el mejor procedimiento para poder observar los hechos, y clasificar las problemáticas de acuerdo a cada una de las opiniones que nos fueron proporcionadas por personal que labora en las unidades de auditoría interna de los ministerios del órgano ejecutivo, y detectados de acuerdo a las necesidades que afectan a las unidades, se hizo un estudio de la problemática a través de la encuesta en la cual se manifestaron las diferentes problemáticas con que cuentan las unidades de auditoría interna para poder ejecutar su trabajo y subsanar las deficiencias, se determinaron las debilidades que se tienen en cada uno de los ministerios, las cuales conllevan al incumplimiento del plan anual de trabajo, dentro de éstas se encuentran la ausencia de personal para poder desempeñar las auditorías así como la falta de identificación de los riesgos en cada una de las unidades y la carga laboral que se genera en algunas ocasiones al tener que desarrollar trabajos especiales de carácter urgente, los cuales no están contemplados en el plan anual, por lo antes mencionado se llegó a la conclusión que para poder realizar el plan anual de trabajo se necesita que se involucren todos los miembros de la unidad de auditoría y hacer participativa la elaboración de este para poder valorar riesgos antes no identificados, que son de gran importancia e incluirlos en la planificación y evitar en un futuro la modificación del plan anual de trabajo, desarrollando los trabajos delegados satisfactoriamente, que estos cumplan con los requerimientos establecidos dentro del plan y de acuerdo a las necesidades identificadas a estudiar, delegando personal especializado en los casos que sea necesario para obtener mejores resultados de las auditorías realizadas. Sin tener que sacrificar la calidad o exclusión de pruebas que puedan ser de gran utilidad dentro de una auditoria y que estos a la vez proporcionen valor agregado. Todo esto fue desarrollado con el fin de poder aportar a las unidades de auditoria interna ayuda para que estás puedan desempeñar sus labores de la mejor manera posible, y sin dejar de realizar trabajos de auditoria que pueden ser de gran importancia; ya que al dejar de realizarlos se pueden estar ocultando anomalías que se estén desarrollando como lo pueden ser fraudes omisiones o errores del personal encargado de manejar los fondos del gobierno para el beneficio de la comunidad salvadoreña, es por ello que es de gran importancia el desarrollo de auditorías y la identificación de las diferentes áreas de riesgo que pueden existir.