Browsing by Author "Guardado Rivera, Mauricio Eduardo"

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    Detección temprana de síntomas ansiosos en pacientes de 20-40 años que consultan con Síndrome de Intestino Irritable en la Unidad de Salud Intermedia de Aguilares de julio a agosto de 2025
    (Universidad de El Salvador. Facultad de Medicina, 2025-12-09) Solís Montiel, Guillermo José; Tenorio Ruiz, Xenia Esteli; Guardado Rivera, Mauricio Eduardo; sm16003@ues.edu.sv; tr15009@ues.edu.sv
    El síndrome de intestino irritable (SII) es un trastorno gastrointestinal funcional frecuente, presente en entre 5% y 10% de la población mundial. Se caracteriza por dolor abdominal recurrente y alteraciones en el tránsito intestinal, y suele asociarse a trastornos psicológicos, especialmente ansiedad y depresión. Estudios realizados en Perú, India, Irán y Polonia, utilizando escalas como Zung, DASS y Hamilton, reportan comorbilidad ansiosa en hasta 93% de los pacientes, mostrando una relación estrecha entre SII y síntomas como ansiedad, estrés y rasgos de neuroticismo. En El Salvador no existen suficientes investigaciones que permitan comprender este problema en el contexto local, donde factores como la dieta rica en FODMAP, el estrés social y las limitaciones en el acceso a atención integral pueden influir en su presentación. Con el propósito de generar evidencia nacional, se realizó un estudio descriptivo y transversal en la Unidad de Salud Intermedia de Aguilares entre julio y agosto de 2025, con 50 participantes seleccionados por conveniencia. Según los criterios de Roma IV, 48 (96%) presentaron SII. Al aplicar la Escala de Ansiedad de Hamilton a estos casos, se observó ansiedad en el 100%: 15% leve, 81% moderada y 4% severa. Estos resultados superan los reportes internacionales y evidencian comorbilidades no diagnosticadas. Se concluye que es necesario integrar tamizaje sistemático de salud mental en el primer nivel para mejorar la atención y la calidad de vida.
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    Evaluación de la cultura de seguridad y de trabajo en equipo del personal de cirugía general del Hospital Nacional Rosales.
    (2014-06-01) Guardado Rivera, Mauricio Eduardo; Romero Rodríguez, Karla Irene; Rodríguez Funes, María Virginia
    Dentro de las instituciones que prestan servicios de salud, el clima de seguridad es una parte fundamental para la adecuada atención de los pacientes, tanto en el área de hospitalización como en sala de operaciones. Dicho clima está íntimamente relacionado con que el trabajo que se desempeña por parte del personal conlleve una disminución de los errores médicos al desarrollar una cultura de seguridad. Con el objetivo de conocer el clima de seguridad y el trabajo en equipo en los diferentes servicios de hospitalización de Cirugía General y de sala de operaciones del Hospital Nacional Rosales. Materiales y métodos. Se realizó un estudio cruzado transversal, utilizando las encuestas SAQ® (validadas para evaluar clima laboral y trabajo en equipo) en el personal involucrado en la atención quirúrgica en el periodo de enero a marzo del 2014. Resultados. 101 personas de distintas disciplinas quirúrgicas contestaron el cuestionario para sala de operaciones, el cual mostro porcentajes bajos en excelente y buena comunicación inter e intra disciplinar, percepción “neutro” de trabajo en equipo y de “leve desacuerdo” en clima de seguridad sin diferencia entre los grupos de disciplinas para ambas dimensiones según ANOVA. Y 109 personas contestaron el cuestionario para servicios hospitalarios quirúrgicos el cual mostro percepción “neutro” en trabajo en equipo con diferencias inter grupos por ANOVA, y de “leve desacuerdo” en clima de seguridad sin diferencias inter grupos por ANOVA. Conclusión. En el Hospital Nacional Rosales hay un bajo porcentaje de excelente y buena comunicación entre las personas del equipo quirúrgico, “neutro” para trabajo en equipo tanto en sala de operaciones como en los servicios quirúrgicos y “leve desacuerdo” con respecto a clima de seguridad.
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    Evaluación de la cultura de seguridad y trabajo en equipo del personal de cirugía general del Hospital Nacional Rosales.
    (2014-06-01) Guardado Rivera, Mauricio Eduardo; Romero Rodríguez, Karla Irene; Rodríguez Funes, María Virginia
    Se realizó un estudio cruzado transversal, utilizando las encuestas SAQ® (validadas para evaluar clima laboral y trabajo en equipo) en el personal involucrado en la atención quirúrgica en el periodo de enero a marzo del 2014. 101 personas de distintas disciplinas quirúrgicas contestaron el cuestionario para sala de operaciones, el cual mostró porcentajes bajos en excelente y buena comunicación inter e intra disciplinar, percepción “neutro”de trabajo en equipo y de “leve desacuerdo” en clima de seguridad sin diferencia entre los grupos de disciplinas para ambas dimensiones según ANOVA. Y 109 personas contestaron el cuestionario para servicios hospitalarios quirúrgicos el cual mostró percepción “neutro” en trabajo en equipo con diferencias inter grupos por ANOVA,y de “leve desacuerdo” en clima de seguridad sin diferencias inter grupos por ANOVA. En el Hospital Nacional Rosales hay un bajo porcentaje de excelente y buena comunicación entre las personas del equipo quirúrgico, “neutro” para trabajo en equipo tanto en sala de operaciones como en los servicios quirúrgicos y “leve desacuerdo” con respecto a clima de seguridad.