Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Log In
    Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • Browse Repo UES
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Log In
    Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Orellana Delgado, Willian Roberto"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    La Influencia psicológica de la Resiliencia en el desempeño laboral de empleados pertenecientes a empresas públicas y privadas del área Metropolitana de San Salvador.
    (2012-08-08) Argüello Joaquín, Marvin Enrique; Orellana Delgado, Willian Roberto; Villegas Argueta, Nubia Arely; Moreno Landaverde, Benjamín
    En la actualidad muchas empresas tanto a nivel público como privado se enfrentan a diversas situaciones de adversidad en un medio globalizado y altamente competitivo, donde necesitan de manera urgente crear alternativas para solucionar los problemas por los cuales atraviesa su institución y que a la vez fomente el desarrollo para el alcance de las metas y objetivos organizacionales y lograr así el desarrollo empresarial. En nuestro País como en muchos otros países en proceso de desarrollo se cuenta con muchas dificultades de índole económico, político, social, etc. Y los y las trabajadoras en las diferentes instituciones deben desarrollar competencias vitales y necesarias para hacer frente a la adversidad tanto a nivel personal como empresarial, factores como la resiliencia (capacidad del ser humano para afrontar la adversidad y salir transformado de ella) Permiten el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores. La resiliencia es no solo importante para el individuo en si mismo sino también para la sociedad en general, ya que fomentar los factores resilientes que permitan a las personas hacer frente a la adversidad y salir renovados de ella producirá una mejora en la calidad de vida de toda la población de nuestro país.
Contacto
  • 2511-2027
  • sbues@ues.edu.sv
Ubicación

Ciudad Universitaria «Dr. Fabio Castillo Figueroa», Edificio Biblioteca Central, Final Av. Estudiantes Mártires y Héroes del 30 julio, San Salvador, El Salvador.

Theme by DTI

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback