Browsing by Author "Samayoa, Mario"
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Item Concideraciones sobre el recurso de casacion en nuestra ley laboral(1961-03-01) Samayoa, MarioEl Derecho imperial y en el derecho germánico, lo cierto es que el instituto de la casación es de origen genuinamente francés y a pesar de que tomó su desarrollo jurídico con el advenimiento de la revolución francesa, podemos encontrar sus antecedentes en la época del feudalismo.Item La demanda en materia laboral(1975) Molina Arévalo, Salvador; Samayoa, Mario; M.A@ues.edu.svGeneralidades de la demanda, los requisitos que debe contener la demanda, los otros requisitos exigibles, y presunciones en relación con la demanda, entre otrosItem Legislación Aplicada a la Empresa(1974-06-01) Garcia, Víctor Manuel; Samayoa, MarioEste trabajo de tesis Versa sobre las principales regulaciones de tipo laboral y Mercantil a que se encuentran sometidas las empresas. Así, en la primera parte, capítulo 1, trata el concepto de empresa de su importancia, de sus elementos, de sus objetivos y de su clasificación. Todo ello con el objeto de que la persona que tenga oportunidad de hojear este ensayo se dé cuenta, en términos generales, de lo que es una empresa, cuál es su esencia. Por qué es importante? ¿Cuáles son los elementos que la conforman? Cuál es su objetivo y cómo es que se clasifica de acuerdo a distintos criterios. Venga, capítulo dos, sección 1, ubicó a la empresa como objeto de regulación laboral, manifestando el porqué de su regulación en el campo laboral, analizó las distintas clases de empresas sujetas a la mencionada relación jurídica, tratando siempre de hacer énfasis en que por regla general, son las empresas de tipo privado y las oficiales autónomas. Las que están sujetas a la realización laboral y solo con excepción es que el Gobierno central entra a ser sujeto de la mencionada relación. En el mismo capítulo habló del patrono de los representantes patronales, de otras personas que intervienen en calidad de intermediarios Y de los contratistas y subcontratistas con el fin de dejar claro que para usar la empresa objeto necesitas siempre actuar en la vida jurídica por medio de personas naturales, para después transcribir la definición con el contrato de trabajo a nuestro Código respectivo, analizando sus elementos esenciales y recalcando la obligación que tienen los patrones de organizar su personal. Con el porcentaje de salvadoreños que fijan nuestro código de trabajo. En la sección dos del capítulo dos. Sabes que tienen el patrono para con el trabajador, razón por la cual habló en primer lugar del salario de sus elementos, de sus características, de su naturaleza y de las principales formas de estimularse, y después engloba otras obligaciones que tienen el patrón, junto con algunas prohibiciones y deberes, para que con el trabajador. A consecuencia de la relación laboral existente entre éste y aquél. Asimismo, en esta sección incluye la obligación que tienen las empresas o establecimientos de inscribirse en el Ministerio de Trabajo y previsión social.Item La negociación del contrato colectivo de trabajo(1975-09-01) Taura de Cuchilla, Inés; Samayoa, MarioLa presente tesis tiene como objeto principal al hombre obrero, con todas sus inquietudes, sus virtudes, y sus defectos, quien como hombre es persona humana con dignidad, que se asocia con otros para formar sindicato, personas jurídicas que tienen entre otra de sus finalidades, la de proteger a sus miembros de la injusticia que pueden cometer el patrono como trabajador no organizado.Item El salario mínimo y sus aplicaciones(1975-07-01) Rivera Guzmán, Ernesto Vidal; Samayoa, MarioEl salario, depende de la mayor o menor aceptación que los consumidores hagan de los bienes o servicios producidos; si los consumidores aceptan un determinado producto o servicio, esto naturalmente que producirá más empleo y en consecuencia más salarios los cuales son necesarios, para la subsistencia de la clase trabajadora que proporciona su fuerza laboral en beneficio de un patrono.