Browsing by Author "Vilorio Villalobos, Yessica Mercedes"

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    El Financiamiento por medio de la Bolsa de Valores de El Salvador para las pequeñas y medianas empresas ubicadas en el área metropolitana de San Salvador.
    (2022-12-01) Zelada Sánchez, Luz Idalia; Vilorio Villalobos, Yessica Mercedes
    El financiamiento es uno de los elementos fundamentales para el funcionamiento, crecimiento y desarrollo de las empresas, particularmente las PYMES son las que enfrentan mayores dificultades para obtenerlo, debido a las condiciones de vulnerabilidad en la que operan y los requisitos que exigen las entidades financieras. En esta investigación se pretendía dar a conocer y evaluar la factibilidad del mercado de valores como una alternativa de financiamiento para las PYMES. El objetivo general de la investigación consistió en, Analizar las condiciones generales de acceso de las PYMES del área metropolitana de San Salvador al financiamiento por medio del mercado de valores, período 2018-2021. El método de investigación utilizado fue el método mixto, y se determinó que éste sería un estudio de alcance exploratorio debido a que es un tema poco estudiado en el país. Dentro de las principales conclusiones a que se llegó mediante esta investigación están las siguientes: en El Salvador la principal fuente de financiamiento para las PYMES son los bancos privados que representan el 66%, seguido por los bancos estatales que representan un 7.5% y las cooperativas de ahorro y crédito que representan el 1.9%, la bolsa de valores no figura actualmente como de las fuentes de financiamiento utilizadas por este sector empresarial. Así mismo se constató que en el momento actual, la bolsa de valores de El Salvador no cuenta con productos financieros especializados para atender a las PYMES, legislación especial para el tratamiento a este sector de empresas, o mecanismos de flexibilización de requisitos.
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    Propuesta organizacional de la dirección y gestión del talento humano en las organizaciones no gubernamentales que prestan servicios de atención y educación a las poblaciones claves. Caso ilustrativo Asociación Atlacatl Vivo Positivo.
    (2014-05-01) Aguilar Guardado, Patricia Esmeralda; Aguilar Ortez, Silvia Consuelo; Vilorio Villalobos, Yessica Mercedes
    La presente investigación denominada “Propuesta Organizacional de la Dirección y Gestión del Talento Humano en las Organizaciones No Gubernamentales que prestan servicios de atención y educación a las poblaciones claves” caso ilustrativo Asociación Atlacatl Vivo Positivo. Surgió de la necesidad de administrar al ser valioso que poseen las Organizaciones y así poder asegurar la continuidad de los servicios con eficiencia y calidad a través del tiempo. Esta tiene por objetivos: Documentar la información necesaria sobre las ONG’S, la Asociación Atlacatl Vivo Positivo, las poblaciones claves, el Diseño Organizacional y las herramientas metodológicas que se utilizan en la Dirección y Gestión del Talento Humano, reclutamiento, selección, contratación y orientación de las personas. Diagnosticar la situación actual de la Asociación Atlacatl Vivo Positivo sobre los procesos que siguen para la administración del Talento Humano. Elaborar una propuesta de Diseño Organizacional que optimizará los procesos que se aplicaran en la Dirección y Gestión del Talento Humano. Para la realización del diagnóstico se utilizó el método Inductivo que se utiliza cuando la investigación se basa en fuentes primarias, recogidas directamente de la realidad, no procesada, ya que se toma el análisis de los datos a partir de los resultados obtenidos en las entrevistas realizadas a los encargados del Área de Administración de Recursos Humanos de la Asociación Atlacatl Vivo Positivo y las demás ONG’S así como también la Observación, las cuales sirvieron de base para la realización del diagnóstico administrativo que permitió determinar la necesidad de proponer la creación de la Dirección y Gestión del Talento Humano.