Desarrollo humano laboral y perfil de puesto en el personal de la Unidad de Salud Santa Barbara en el periodo comprendido de marzo a agosto de 2022

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dc.contributor.advisorFlores Aviles, Gracia Maria
dc.contributor.authorDuarte de Castaneda, Petrona del Rosario
dc.contributor.authorTrinidad de Carcamo, Marta Miriam
dc.contributor.otherdc20032@ues.edu.sv
dc.contributor.othertc15021@ues.edu.sv
dc.date.accessioned2024-09-24T19:43:18Z
dc.date.available2024-09-24T19:43:18Z
dc.date.issued2024-02-16
dc.description.abstractToda persona es producto de un desarrollo humano debido a que a lo largo de la vida pasa por diferentes etapas donde sus capacidades son ampliadas y estas son manifiestas en todas las áreas de la vida. En el área laboral el desarrollo humano debe de estar relacionado con las competencias técnicas y conductuales que le permitan lograr sus metas establecidas de acuerdo a las exigencias de su cargo y basadas en su perfil donde se determinan los requerimientos específicos que su puesto exige.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/29968
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectDesarrollo humano
dc.subjectPersonal
dc.subjectPerfil de puesto
dc.subjectUnidad de Salud
dc.titleDesarrollo humano laboral y perfil de puesto en el personal de la Unidad de Salud Santa Barbara en el periodo comprendido de marzo a agosto de 2022
dc.typeThesis

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DESARROLLO HUMANO LABORAL Y PERFIL DEL PUESTO EN EL PERSONAL DE UNIDAD DE SALUD SANTA BÁRBARA EN .pdf
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