“Diseño de la unidad de recursos humanos para optimizar la gestión administrativa de los empleados de La Alcaldia Municipal de La Ciudad de Texistepeque, Departamento de Santa Ana”.

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dc.contributor.advisorMarroquin Escoto, Eduardoes
dc.contributor.authorLeon Vicente, Luis Ernestoes
dc.contributor.authorMiranda Martínez, Marta Alicia Fatimaes
dc.contributor.authorSandoval Vidal, Caren Yamiletes
dc.date.accessioned2024-02-12T17:51:52Z
dc.date.available2024-02-12T17:51:52Z
dc.date.issued2014-09-01
dc.description.abstractEn un entorno de constantes variaciones, en el que la adaptabilidad y la flexibilidad se vuelven características primordiales para la competitividad de las organizaciones, el éxito de toda organización depende, en gran parte,de la eficiencia y la capacidad del Recurso Humano ya que es la fuente principal que impulsa las metas y objetivos fijados por la dirección; para conseguir esto, se vuelve indispensable realizar un excelente proceso administrativo de su personal y dar un seguimiento continuo en la mejora y la satisfacción laboral del mismo.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/20986
dc.language.isoes_SV
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectalcaldía municipal de texistepeque
dc.subjectfunciones del departamento de recursos humanos
dc.subjectcomunicación en el área de personal
dc.subjectley de la carrera administrativa municipal(lcam)
dc.subject.ddc650
dc.title“Diseño de la unidad de recursos humanos para optimizar la gestión administrativa de los empleados de La Alcaldia Municipal de La Ciudad de Texistepeque, Departamento de Santa Ana”.es
dc.typeThesis

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DISEÑO_DE_LA_UNIDAD_DE_RECURSOS_HUMANOS_PARA_OPTIMIZAR_LA_GESTIÓN_ADMINISTRATIVA_DE_LOS_EMPLEADOS.pdf
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