Características del comportamiento organizacional de los trabajadores de la Alcaldía de San Sebastián Salitrillo, ante las transiciones de estilos de dirección en el año 2018

dc.contributor.advisor	Ramírez Hernández, Eduardo Armando	es
dc.contributor.author	Ramos Flores, Evelyn Stefani	es
dc.contributor.author	Rodríguez Figueroa, Cindy Raquel	es
dc.contributor.author	Santamaría Sigüenza, María Raquel	es
dc.date.accessioned	2024-02-15T21:13:06Z
dc.date.available	2024-02-15T21:13:06Z
dc.date.issued	2019-06-01
dc.description.abstract	En la actualidad, las organizaciones le están dando mayor importancia al recurso humano que las conforman, debido a que es una pieza clave para el buen funcionamiento de las mismas; preocupándose por mejorar el clima organizacional, la comunicación y motivación, características que forman parte del comportamiento organizacional, entendido como la interacción y la influencia recíproca entre las personas y las organizaciones.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14492/22277
dc.language.iso	es_SV
dc.subject	Psicología organizacional
dc.subject	comportamiento organizacional
dc.subject	motivación laboral
dc.subject	estilos de dirección
dc.subject.ddc	150
dc.title	Características del comportamiento organizacional de los trabajadores de la Alcaldía de San Sebastián Salitrillo, ante las transiciones de estilos de dirección en el año 2018	es
dc.type	Thesis

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