Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción y desempeño laboral en empleados de instituciones privadas y públicas que funcionan en la ciudad de Santa Ana en el año 2019

dc.contributor.advisor	Ramírez Hernández, Eduardo Armando	es
dc.contributor.author	Bonilla Sosa, Rafael Ernesto	es
dc.contributor.author	Ramón Lozano, Daniel Isaac	es
dc.contributor.author	Samayoa Guadrón, Katherinne Adilia	es
dc.date.accessioned	2024-02-15T21:13:15Z
dc.date.available	2024-02-15T21:13:15Z
dc.date.issued	2019-02-01
dc.description.abstract	Uno de los entornos de mayor peso en los cuales se debe desenvolver el ser humano a lo largo de su vida es sin lugar a dudas el entorno laboral, ya que precisamente para este se le prepara, tanto física como intelectualmente durante su niñez, adolescencia y parte de su juventud. Uno de los elementos primordiales para esa preparación, además de su capacidad intelectual, es la habilidad de convivir en sociedad y la adaptabilidad para insertarse en nuevos entornos, dentro de los cuales debe asimilar una serie de normas, valores, creencias y formas de interactuar para desenvolverse de la mejor manera, garantizar un desempeño adecuado y lograr su aceptación al interior de su nuevo grupo.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14492/22315
dc.language.iso	es_SV
dc.subject	Cultura organizacional
dc.subject	desempeño
dc.subject	instituciones
dc.subject.ddc	304
dc.title	Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción y desempeño laboral en empleados de instituciones privadas y públicas que funcionan en la ciudad de Santa Ana en el año 2019	es
dc.type	Thesis

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Name:: Cultura_organizacional_y_su_influencia_en_la_satisfacción_y_desempeño_laboral_en_empleados_de_instituciones_privadas_y_públicas_que_funcionan_en.pdf
Size:: 1.32 MB
Format:: Adobe Portable Document Format