Formulación de un modelo metodológico para elaborar un sistema de remuneraciones para el ministerio de agricultura y ganadería.

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Se ofrece un aporte con la estructuración de un "modelo" para administrar un Sistema de Remuneraciones y una Metodología para desarrollar los programas de Análisis, Descripción Evaluación de Puestos, asimismo el de Calificación de Méritos. Con la metodología que se presenta, pueden beneficiarse otras instituciones que persigan remunerar al personal en base a las técnicas que se dan a conocer.
24561.pdf

Keywords

331 Economía laboral350 Administración pública y ciencia militar

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https://hdl.handle.net/20.500.14492/29508

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