Impacto del clima laboral de enfermería en la calidad de atención al paciente en el Hospital Cader de Santa Ana

dc.contributor.advisor	López Tobar, Raúl Alfredo
dc.contributor.author	Campos de Méndez, Diana Lizeth
dc.contributor.author	Estrada Teresón, Paola Andrea
dc.contributor.other	cg07013@ues.edu.sv
dc.contributor.other	et07001@ues.edu.sv
dc.date.accessioned	2026-03-24T14:31:20Z
dc.date.available	2026-03-24T14:31:20Z
dc.date.issued	2025-12
dc.description.abstract	En el ámbito de la enfermería el clima laboral desempeña un papel fundamental en la calidad de atención que los pacientes reciben en las instituciones hospitalarias. Diversos estudios han señalado cómo un entorno laboral favorable puede mejorar tanto la satisfacción de los profesionales de salud como los resultados clínicos en los pacientes. Barrera y Ramírez (2019) destacan que un clima laboral positivo fomenta la colaboración entre equipos y contribuye significativamente a la calidad de los servicios brindados en hospitales.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14492/33206
dc.language.iso	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject	Clima laboral
dc.subject	Enfermería
dc.subject	Paciente
dc.subject	Estrés
dc.title	Impacto del clima laboral de enfermería en la calidad de atención al paciente en el Hospital Cader de Santa Ana
dc.type	Thesis

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