“Propuesta de diseño del departamento de recursos humanos, para optimizar la gestión del capital humano de la asociación cooperativa de ahorro y credito de empleados de salud pública de occidente de responsabilidad limitada De La Ciudad De Santa Ana,Acacespsa De R.L.".

dc.contributor.advisor	García Rodezno, Douglas	es
dc.contributor.author	Menéndez Figueroa, Gloria Cecilia De Los Angeles	es
dc.contributor.author	Servellón Padilla, Óscar Stephen	es
dc.date.accessioned	2024-02-12T17:51:40Z
dc.date.available	2024-02-12T17:51:40Z
dc.date.issued	2009-12-01
dc.description.abstract	Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas; las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones. En otras palabras, el capital humano representa el activo más importante de una organización. Si alguien dispusiera de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones impecables, pero careciera de un conjunto de personas, o éstas se consideraran mal dirigidas, con escasos clientes, con mínima motivación para desempeñar sus funciones, el éxito sería imposible.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14492/20949
dc.language.iso	es_SV
dc.subject	Recursos humanos
dc.subject	gestión del capital humano
dc.subject	políticas de recursos humanos
dc.subject	reclutamiento de personal
dc.subject	selección de personal
dc.subject	higiene y seguridad en el trabajo
dc.subject.ddc	651
dc.title	“Propuesta de diseño del departamento de recursos humanos, para optimizar la gestión del capital humano de la asociación cooperativa de ahorro y credito de empleados de salud pública de occidente de responsabilidad limitada De La Ciudad De Santa Ana,Acacespsa De R.L.".	es
dc.type	Thesis

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