Manual de Políticas de Recursos Humanos para mejorar los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal de la empresa ASECONE S.A. DE C.V.ubicada en el municipio de San Salvador.

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dc.contributor.advisorRebollo Martínez, Ricardo Antonio
dc.contributor.authorAcosta de Ventura, Victoria Elizabeth
dc.contributor.authorLópez Mejía, Edwin Omares
dc.contributor.authorPérez Rodríguez, Karla Noemy
dc.contributor.otheraa12037@ues.edu.sv
dc.contributor.otherlm14032@ues.edu.sv
dc.contributor.otherpr14030@ues.edu.sv
dc.date.accessioned2025-09-19T14:45:48Z
dc.date.available2025-09-19T14:45:48Z
dc.date.issued2025-09-19
dc.descriptionComo parte del curso de especialización en recursos humanos es una ventaja contar con un tema de investigación, para ello la coordinación proporciono diversas temáticas, de entre las cuales se seleccionó “Políticas en recursos humanos”. Posteriormente se llevó a cabo la búsqueda de una empresa, estableciéndose un primer contacto con Asesoría y consultoría de negocios, S.A. de C.V., a través de un familiar de un integrante del equipo que labora en la organización. Por medio de este alcance, se obtuvo información básica de la entidad y se gestionó un acercamiento con el representante legal, quien dio a conocer detalles generales sobre los procesos utilizados para la atracción de nuevos candidatos y su inclusión en el ambiente laboral, lo cual permitió la presentación definitiva del tema. El objetivo principal es proporcionar a la empresa un manual de políticas de recursos humanos para mejorar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal de la empresa. La investigación fue llevada a cabo mediante el método de investigación científico con el apoyo de los métodos de análisis y síntesis. Del mismo modo, las técnicas de recopilación de información, como la encuesta y la entrevista resultaron fundamentales para la obtención de datos. El diseño utilizado fue no experimental, basado en la observación de la situación actual, lo que permitió identificar los hallazgos relevantes. Para la recopilación de la información sobre la situación actual de la empresa en estudio, se seleccionaron los instrumentos, tales como, la guía de entrevista, la cual fue dirigida a la persona asignada de la gestión del recurso humano y, el cuestionario, destinado al resto de colaboradores, con el fin de obtener una visión amplia sobre la situación empresarial. Dado que el universo y la muestra eran iguales, se decidió realizar un censo. Una vez recolectados los datos, se procedió a su tabulación, interpretación y análisis. Dentro de la interpretación y el análisis realizados los principales hallazgos revelaron que la empresa no posee una estructura organizacional claramente definida. Además, no cuentan con un departamento de recursos humanos formal y lineamientos claramente definidos. El proceso de incorporación de nuevos empleados se realiza de manera empírica sin una guía o políticas organizadas que regulen el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Por lo expuesto previamente, se concluye que la entidad no posee una guía debidamente estructurada, que facilite los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal, en relación con los requisitos específicos del puesto de trabajo y la identidad empresarial, por lo tanto, se recomienda la implementación de la propuesta del presente trabajo de especialización, ya que les permitirá la correcta incorporación del talento humano, a través de procesos eficientes, efectivos y de bajo costo.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/32008
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectreclutamiento de personal
dc.subjectinducción de personal selección de personal administración de recursos humanos
dc.titleManual de Políticas de Recursos Humanos para mejorar los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal de la empresa ASECONE S.A. DE C.V.ubicada en el municipio de San Salvador.
dc.typeTrabajo de grado

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MANUAL DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA ASECONE SA DE CV UBICADO EN EL MUNICIPIO DE SAN SALVADOR.pdf
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