(2020-02-01) Acosta Avilés, Luz de María; Morales Estrada, Tanía María; Rivera Hernández, Andrea Elena; Mendoza, José Luis
El clima organizacional es de gran importancia ya que permite estudiar los elementos que afectan el desempeño de las personas. Es decir, las organizaciones deben interactuar en
ambientes favorables que faciliten el trabajo de sus empleados y les permita alcanzar los objetivos estratégicos de la institución. Por ello, se requiere contar con mecanismos de medición periódica de su ambiente laboral