Journal: Prevalencia de enfermedades metabólicas y factores de riesgo en trabajadores de una institución pública de El Salvador.
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ISSN
3005-5946
Publisher
Alfaro Beltrán, Francisco José
Editor-in-Chief
Serrano Melgar, Miguel Ángel
Description
Introducción: Las enfermedades metabólicas constituyen un grupo de condiciones no transmisibles de relevancia en el entorno laboral. Entre las más frecuentes se encuentran la obesidad, la hipertensión arterial, la diabetes mellitus tipo 2 y las dislipidemias, afecciones que comparten mecanismos fisiopatológicos comunes y que, con frecuencia, se presentan de forma simultánea, lo que aumenta el riesgo cardiovascular y renal. El objetivo fue determinar la prevalencia de alteraciones metabólicas y los principales factores de riesgo asociados en trabajadores de una institución pública de El Salvador. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, con una muestra de 245 trabajadores seleccionados mediante muestreo aleatorio simple. La información se recolectó mediante un cuestionario estructurado que incluía variables sociodemográficas, antecedentes de enfermedades metabólicas, estilos de vida, hábitos alimentarios, actividad física y factores psicosociales (estrés laboral). Resultados: La mayoría de los participantes (67%) no presentaba un diagnóstico previo de enfermedad metabólica. Entre quienes sí reportaron alguna afección, la obesidad y la hipertensión arterial fueron las más prevalentes, con un 14 % y un 9 %, respectivamente. En cuanto a los factores de riesgo identificados, destacaron el sedentarismo prolongado, la ingesta insuficiente de frutas y verduras, el consumo habitual de alimentos ultraprocesados y bebidas con alto contenido de azúcar, el consumo esporádico de alcohol y la presencia de niveles elevados de estrés laboral. Conclusión: Aunque la frecuencia de enfermedades metabólicas diagnosticadas fue baja, la coexistencia de múltiples factores de riesgo modificables configura un perfil de vulnerabilidad que podría incrementar la carga futura de enfermedades no transmisibles, lo que resalta la necesidad de implementar estrategias integrales de promoción y prevención de la salud en el entorno laboral.
PALABRAS CLAVE
Enfermedades metabólicas; alteraciones metabólicas; obesidad; factores de riesgo; salud ocupacional; inactividad física; estrés laboral.
ABSTRACT
Background: Metabolic diseases constitute a group of non-communicable conditions of high relevance in the occupational setting, whose prevalence among healthcare workers has been widely documented in the scientific literature. Among the most common are obesity, arterial hypertension, type 2 diabetes mellitus, and dyslipidemia—conditions that share common pathophysiological mechanisms and frequently occur simultaneously, thereby amplifying cardiovascular and renal risk. This study aimed to determine the prevalence of metabolic alterations and the main associated risk factors among workers of a public institution in El Salvador. Methodology: A quantitative, descriptive, cross-sectional study was conducted with a sample of 245 workers selected through simple random sampling. Data collection was conducted using a structured questionnaire that included sociodemographic variables, history of metabolic diseases, lifestyle factors, dietary habits, physical activity, and psychosocial factors, such as occupational stress. Results: A total of 67% of participants reported no diagnosed metabolic diseases. Among the identified conditions, obesity was the most prevalent (14%), followed by arterial hypertension (9%). Regarding risk factors, prolonged physical inactivity, low consumption of fruits and vegetables, frequent intake of ultra-processed foods and sugar-sweetened beverages, occasional alcohol consumption, and high levels of occupational stress were identified. Conclusion: Although the frequency of diagnosed metabolic diseases was low, the coexistence of multiple modifiable risk factors constitutes a vulnerability profile that may increase the future burden of non-communicable diseases. This highlights the need to implement comprehensive health promotion and prevention strategies in the workplace.
KEYWORDS
Metabolic diseases; metabolic disorders; obesity; risk factors; occupational health; physical inactivity; Occupational stress.