Influencia de la educación no formal en el desarrollo del talento humano de los/as servidores/as públicos capacitados en la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud en los departamentos de San Salvador, Santa Ana y La Libertad, durante el año 2019
| dc.contributor.advisor | López Carrillo, Reinaldo Antonio | es |
| dc.contributor.advisor | Mendoza Noyola, Renato Arturo | es |
| dc.contributor.author | Díaz de Díaz, Elsy Marina | es |
| dc.contributor.author | Escamilla Torres, Silvia | es |
| dc.contributor.author | Flores Crespín, Rosa Aminta | es |
| dc.date.accessioned | 2024-01-29T15:55:41Z | |
| dc.date.available | 2024-01-29T15:55:41Z | |
| dc.date.issued | 2019-09-01 | |
| dc.description.abstract | La formación del talento humano en las instituciones, se encuentra dentro de la Educación No Formal, ya que la preparación de los empleados es de carácter opcional. En otros términos, este tipo de formación es complementaria y busca fortalecer las capacidades de los empleados, así como una capacitación continua que permita desarrollar nuevas competencias y habilidades. Por lo anterior, la educación desarrollada en las instituciones es considerada no formal porque es flexible, variada, casi nunca obligatoria y ayudan a descubrir talentos o cualidades que en la educación formal pueden pasar por alto | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/12882 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Educación no formal | |
| dc.subject | talento humano | |
| dc.subject | recursos humanos | |
| dc.subject | ministerio de salud | |
| dc.subject.ddc | 370 | |
| dc.title | Influencia de la educación no formal en el desarrollo del talento humano de los/as servidores/as públicos capacitados en la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud en los departamentos de San Salvador, Santa Ana y La Libertad, durante el año 2019 | es |
| dc.type | Thesis |
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