La estabilidad laboral de los empleados durante la crisis de pandemia Covid-19

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dc.contributor.advisorBuruca Garcia, Juan Antonioes
dc.contributor.authorZelaya González, Ana Mercedeses
dc.contributor.authorDíaz Mejía, José Modestoes
dc.contributor.authorUlloa Zúniga, Margarita Bethaniaes
dc.date.accessioned2024-02-20T21:43:36Z
dc.date.available2024-02-20T21:43:36Z
dc.date.issued2022-06-01
dc.description.abstractRESUMEN: Este trabajo de investigación aborda tanto el tema de la estabilidad laboral en el salvador, como la vulneración de este derecho durante la pandemia por COVID-19, en el año 2020, pues sabemos que durante este año hubo una crisis no solamente sanitaria, sino también económica que vino a poner al mundo en una situación nunca antes vista ni prevista. El objetivo principal de nuestra investigación es medir el grado de vulneración o violación de este derecho en el mundo laboral con motivos de los despidos masivos que hubo en el año 2020 por la insostenibilidad económica a razón de las medidas precautorias decretadas por el gobierno en todo el territorio salvadoreño; así como también analizar el impacto en la sociedad de este mismo y las acciones emitidas por el gobierno en turno en el manejo de la situación. Durante el desarrollo de la primera etapa de este tema de investigación se planteó una metodología con enfoque cualitativo y a la vez cuantitativo, de alcance descriptivo y diseño fenomenológico. El desarrollo de la perspectiva teórica se basará en la revisión de documentación estadística brindada por las instituciones correspondientes a la materia, así como también, doctrina sobre el tema creada por los juristas en los libros de derecho laboral y las disposiciones legales emitidas en razón de la aparición de este fenómeno social. En la primera etapa hemos concluido que para acordar este tema hay que hacerlo desde los enfoques social, jurídico y económico y así dar con una solución viable. ABSTRACT: This research work addresses both the issue of job stability in El Salvador, and the violation of this right during the COVID-19 pandemic in 2020, since we know that during this year there was a crisis not only health, but also economic. who came to put the world in a situation never before seen or foreseen. The main objective of our research is to measure the degree of infringement or violation of this right in the world of work due to the massive dismissals that took place in 2020 due to economic unsustainability due to the precautionary measures decreed by the government throughout the world. Salvadoran territory; as well as analyze the impact on society of this and the actions issued by the government in turn in handling the situation. During the development of the first stage of this research topic, a methodology with a qualitative and at the same time quantitative approach was proposed, with a descriptive scope and phenomenological design. The development of the theoretical perspective will be based on the review of statistical documentation provided by the institutions corresponding to the subject, as well as doctrine on the subject created by the jurists in the labor law books and the legal provisions issued due to the emergence of this social phenomenon. In the first stage we have concluded that in order to agree on this issue, it must be done from the social, legal and economic perspectives and thus find a viable solutiones
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/24183
dc.language.isoes_SV
dc.subjectPandemia
dc.subjectcovid-19
dc.subjectvulneracion de derechos
dc.subject.ddc331
dc.subject.ddc340
dc.subject.ddc344
dc.subject.ddc360
dc.titleLa estabilidad laboral de los empleados durante la crisis de pandemia Covid-19es
dc.typeThesis

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Licenciatura en Ciencias Jurídicas