El sistema probatorio laboral en comparación con las nuevas tendencias del proceso común en la nueva normativa procesal civil y mercantil aprobada

dc.contributor.advisorLópez Peñate, Juan Antonioes
dc.contributor.authorGodínez Amaya, Sindy Lissettees
dc.contributor.authorMenéndez Hernández, Ana Victoriaes
dc.contributor.authorRodríguez Rodríguez, Héctor Antonioes
dc.date.accessioned2024-02-15T15:12:11Z
dc.date.available2024-02-15T15:12:11Z
dc.date.issued2011-04-01
dc.description.abstractLos medios de prueba son las herramientas gracias a las cuales el Juez se pone en contacto con hechos desconocidos para comprobarlos en base a razones o motivos que los mismos implicados proporcionan y que llevan al Juez a la certeza de tales hechos. El Código de Trabajo contiene los medios de prueba a utilizar en un proceso laboral, que como instrumento esencial para el trabajador están claramente definidos en ese texto legal, estableciendo como tales a la confesión, las presunciones, los medios probatorios documentales, los dictámenes periciales, el reconocimiento o inspección judicial y la testimonial. La ineficacia de un proceso como el laboral incurriría en el perjuicio al trabajador, por ello para hacer frente a las necesidades diarias.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/21425
dc.language.isoes_SV
dc.subjectMedios probatorios laboral
dc.subjectprocedimiento penal
dc.subjectel proceso común
dc.subjectprueba - derecho - ei salvador
dc.subject.ddc345
dc.subject.ddc347
dc.titleEl sistema probatorio laboral en comparación con las nuevas tendencias del proceso común en la nueva normativa procesal civil y mercantil aprobadaes
dc.typeThesis

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