Causas que originan conflictos laborales y los efectos psicológicos que generan en los empleados de empresas públicas y privadas del gran San Salvador

dc.contributor.advisorMoreno Landaverde, Benjamínes
dc.contributor.advisorMorales, Mauricio Evaristoes
dc.contributor.authorCardoza Hernández, Claudia Carolinaes
dc.contributor.authorLeón Lara, Ana Marcelaes
dc.contributor.authorPalacios Vásquez, Franciscaes
dc.contributor.authorPeña Cisneros, Erick Alexanderes
dc.date.accessioned2024-03-05T22:01:24Z
dc.date.available2024-03-05T22:01:24Z
dc.date.issued2004-07-01
dc.description.abstractConsiderando que los conflictos son una tema de actualidad nacional, así mismo porque en El Salvador al menos en el campo de la psicología no se han realizado investigaciones similares y además es de especial interés estudiar su funcionalidad, es decir para estudiar la dinámica de estos y determinar las posibles alternativas de solución y de esta forma Profundizar en el comportamiento humano. Desde este punto de vista se indagó las causas que originan conflictos laborales y los efectos que estos producen en los empleados y en las organizaciones. Considerando lo anterior a continuación se presenta el informe de los resultados obtenidos en dicha investigación, que incluye los objetivos que permitieron dirigir la investigación, así como el marco teórico que contiene las bases sobre las cuales se sustenta la investigación, incluyendo todas los aspectos relacionados del conflicto.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/26821
dc.language.isoes_SV
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectsindicatos
dc.subject.ddc150
dc.titleCausas que originan conflictos laborales y los efectos psicológicos que generan en los empleados de empresas públicas y privadas del gran San Salvadores
dc.typeThesis

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Causas_que_originan_conflictos_laborales_y_los_efectos_psicológicos.doc
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