Teletrabajo y su relación con el Desempeño Laboral.
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2025-11-28
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Se eligió este tema porque el teletrabajo se ha vuelto muy importante en los últimos años, sobre todo por los avances tecnológicos y la necesidad de seguir trabajando durante la pandemia COVID-19. El tema es novedoso, actual y útil para entender cómo influye en el desempeño laboral. A pesar que el grupo constaba de dos personas y en el camino se incorporó un compañero se pudo lograr la investigación. En El Salvador el teletrabajo se implementa en diferentes empresas y genera un gran impacto en la calidad de vida de los trabajadores. El origen de la investigación ha propiciado estudios que han examinado los impactos en la vida de los trabajadores que lo realizan, contribuyendo al análisis y entendimiento de cómo el trabajo remoto prevalece un bienestar emocional, físico, material, social y económico, la importancia de profundizar sobre cómo el teletrabajo afecta la vida de quienes lo practican. El objetivo de la investigación: Identificar la relación del desempeño laboral con el teletrabajo y sus indicadores para mejorar la calidad de la productividad de los empleados, con la finalidad de lograr las metas establecidas. La investigación se abordó bajo el método científico, de tipo cualitativa ya que la evidencia o información a recopilar será simbólica verbal, audiovisual o en forma de texto e imágenes, ya que la interpretación que pueda tener cada individuo es única, la forma de comprender situaciones y eventos se construye por el inconsciente, basado en experiencias y mediante investigaciones. La pandemia por COVID-19 ha implicado una serie de retos para continuar con las actividades laborales, proteger a las personas trabajadoras del riesgo de contagio, para no detener por completo la producción, las empresas han transitado a modalidades de trabajo a distancia, tales como el teletrabajo. En la actualidad no todos los trabajadores pueden transitar a desarrollar sus actividades desde sus hogares, además de no contar con las herramientas tecnológicas, en el año 2019 pocas empresas utilizaban teletrabajo, dada la estructura productiva y dinámica del mercado laboral en el país. En el año 2020 Con la llegada del coronavirus las empresas que no estaban trabajando en esta modalidad ingresaron a este nuevo sistema de trabajo remoto de manera obligatoria. Actualmente el uso del internet está en constante aumento a nivel mundial, por lo tanto, muchas personas comienzan a trabajar por su propia cuenta, utilizando las herramientas que la red ofrece. Se puede concluir que: El trabajo remoto se define como una forma de trabajo a distancia utilizando las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC´s) generar grandes beneficios para las empresas en relación a disminución del ausentismo laboral, disminución del estrés, compartir más tiempo en familia, el teletrabajo es una estrategia para obtener objetivos alcanzados. Determinar el lugar elegido para trabajar, no exponiéndose a lugares que interrumpan al teletrabajador durante la jornada laboral como ruidos, música alto volumen, si se dispone de un lugar independiente cómodo, tiene los recursos necesarios para llevar a cabo las tareas asignadas así podrán desempeñar el trabajo eficientemente.
Keywords
teletrabajo desempeño laboral