Diagnóstico de las diferentes actividades laborales que se realizan en la oficina central de la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma, mediante un análisis de puestos para diseñar una propuesta de manual de descripción de puestos
| dc.contributor.advisor | Moreno Landaverde, Benjamín | es |
| dc.contributor.advisor | Morales, Mauricio Evaristo | es |
| dc.contributor.author | López Santos, Juana del Carmen | es |
| dc.contributor.author | Membreño López, Iris Arely | es |
| dc.contributor.author | Torres López, Samanta Carolina | es |
| dc.date.accessioned | 2024-03-05T22:03:40Z | |
| dc.date.available | 2024-03-05T22:03:40Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-01 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como propósito realizar un Análisis de Puestos y su respectiva propuesta de Manual de Descripción de Puestos para la Oficina Central de la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma, a fin de delimitar las actividades y responsabilidades, definir los perfiles de puesto y su posición en la organización, y así mismo que el proceso pueda llegar a ser replicado en las demás empresas que conforman la misma. Dicho estudio es de corte exploratorio cualitativo y hace referencia al Análisis y Descripción de Puesto modelo del autor Jaime A. Grados Espinosa (2013) con un método de recopilación de información mixto, el cual incluye el análisis con el uso de métodos como el de la entrevista y la observación directa con la finalidad de que la información que se obtenga sea clara, objetiva y válida. Esto lleva consigo la elaboración del análisis de 133 puestos tipo y su correspondiente documentación en donde se incluyen datos de identificación del puesto, descripción genérica, funciones específicas, ubicación de los puestos según el organigrama, el perfil basado en competencias, entre otros aspectos que el ya mencionado Jaime A. Grados Espinosa especifica dentro de su modelo de Análisis de Puestos, el cual responde a la necesidad de organizar eficazmente las funciones de los diferentes puestos de trabajo, evitando dualidad de funciones y una inadecuada administración de los recursos humanos dentro de la organización objeto de estudio | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/27040 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Cepa | |
| dc.subject | análisis de puestos | |
| dc.subject.ddc | 150 | |
| dc.title | Diagnóstico de las diferentes actividades laborales que se realizan en la oficina central de la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma, mediante un análisis de puestos para diseñar una propuesta de manual de descripción de puestos | es |
| dc.type | Thesis |
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