Recursos humanos en salud

dc.contributor.author	Vásquez Hidalgo, Antonio	es
dc.date.accessioned	2024-02-08T15:17:02Z
dc.date.available	2024-02-08T15:17:02Z
dc.date.issued	1999-01-01
dc.description.abstract	Al realizar o concertar el plan de intervención sobre el desarrollo de los recursos humanos, se espera un impacto positivo, cambio de conductas y mejor calidad de atención docente-estudiantil en el proceso enseñanza aprendizaje de la educación superior. La metodología que se utilizó en la presente propuesta de intervención consistió en un primer momento en un estudio de percepción de la estructura organizacional del sistema de la Facultad de Medicina; revisión bibliográfica y análisis-clasificación de la información para aplicarla al tipo de estudio descriptivo transversal, para determinar la fuerza de trabajo, mercado laboral y tipo de recurso humano.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14492/20579
dc.language.iso	es_SV
dc.publisher	[Editorial no especificada]
dc.subject	Recursos humanos
dc.subject.ddc	610
dc.title	Recursos humanos en salud	es
dc.type	Monograph

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