Diagnóstico y propuesta de un programa de intervención psicológica para el personal administrativo que está en proceso de jubilación de la Facultad de Medicina de la Universidad de El Salvador.
| dc.contributor.advisor | Castellanos Arias, Bartolo Atilio | es |
| dc.contributor.advisor | Morales Evaristo, Morales | es |
| dc.contributor.author | Flores Santos, Eli Omar | es |
| dc.contributor.author | González Elías, Elmer Antonio | es |
| dc.contributor.author | Quintanilla Artiga, Olga Verónica | es |
| dc.date.accessioned | 2024-03-05T22:00:46Z | |
| dc.date.available | 2024-03-05T22:00:46Z | |
| dc.date.issued | 2013-09-01 | |
| dc.description.abstract | Los trámites de jubilación generan en las personas o empleados/as una serie de efectos psicológicos, emocionales e interpersonales, cognitivos, ocupacionales o de tiempo libre, dependiendo de la percepción que cada uno de los empleados/as posean, pueden ser de carácter positiva o negativa, de acuerdo a sus propios criterios de interpretación de lo que signifique la jubilación, lo cual les llevará a afrontar con mayor facilidad el proceso jubilación. En este sentido la investigación fue diseñada para conocer que áreas estaban mayormente afectadas en los empleados/as, que desde luego fue el diagnostico que reveló tal postulado, donde se propone un el programa de intervención, partiendo del análisis e interpretación de los datos, como etapa final del trabajo de investigación. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26761 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Intervención psicológica | |
| dc.subject.ddc | 610 | |
| dc.title | Diagnóstico y propuesta de un programa de intervención psicológica para el personal administrativo que está en proceso de jubilación de la Facultad de Medicina de la Universidad de El Salvador. | es |
| dc.type | Thesis |
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