Propuesta de estrategias de mejora del clima organizacional para las oficinas ADMINISTRATIVAS de la administración nacional de acueductos y alcantarillados (ANDA) en el departamento de Santa Ana
dc.contributor.advisor | García Muñoz, Hugo Eduardo | es |
dc.contributor.author | Aguilar Alvanez, Yoselin Claribel | es |
dc.contributor.author | MázquezArgueta, Lizeth Abigail | es |
dc.contributor.author | Mendoza Figueroa, Erika Jeanmillete | es |
dc.contributor.author | Pérez Díaz, Roxana Aracely | es |
dc.date.accessioned | 2024-02-13T14:28:02Z | |
dc.date.available | 2024-02-13T14:28:02Z | |
dc.date.issued | 2020-08-01 | |
dc.description.abstract | El clima organizacional es de suma importancia en toda empresa, conveniente a que si se percibe una buena atmósfera esto logrará un alto rendimiento en cada trabajador y éste se sienta identificado e involucrado con la organización, y sobre todo comprendanque son un elemento importante en toda institución. | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/21168 | |
dc.language.iso | es_SV | |
dc.subject | Propuesta | |
dc.subject | clima | |
dc.subject | organización | |
dc.subject | anda | |
dc.subject.ddc | 658 | |
dc.title | Propuesta de estrategias de mejora del clima organizacional para las oficinas ADMINISTRATIVAS de la administración nacional de acueductos y alcantarillados (ANDA) en el departamento de Santa Ana | es |
dc.type | Thesis |
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