Mecanismos de exclusión de las personas con discapacidad del ámbito laboral
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Date
2017-05-01
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Abstract
Esta investigación se presenta como un aporte a la comprensión de cómo se configuran en la sociedad los mecanismos que excluyen del mercado laboral a las personas con discapacidad y no permiten su inclusión plena al mismo. Mecanismos que no necesariamente son perceptibles a simple vista y algunas de sus manifestaciones se esconden detrás de formas sutiles de exclusión social. Se evidencia la exclusión como resultado de una combinación de mecanismos presentes y activos en la sociedad que puede detonarse en cualquier momento de la vida de las personas en condiciones de discapacidad, no necesariamente en el momento de entrar en contacto con el mercado de trabajo; y que también puede resultar en la autoexclusión de la persona. Se pone sobre relieve la existencia de construcciones sociales de normalidad y discapacidad, cimentadas en la ciencia médica, que marcan la pauta de las relaciones sociales y de poder en las que se mueven las personas con discapacidad; su participación en campos bien definidos y en condiciones de desigualdad. Estas condiciones desiguales que se presentan en la sociedad para la persona con discapacidad dan como resultado un desempoderamiento acumulado - poca o nula participación en el mercado del conocimiento y en el mercado de trabajo. Las personas con discapacidad se mueven en una sociedad organizada por y para gente que no tiene una condición de discapacidad y que es catalogada como ―normal‖. Se considera que existen diversos elementos en el entorno físico o social de la persona que limitan o restringen su vida, y pueden ser: las actitudes, el diseño arquitectónico, el transporte, el lenguaje y la cultura, la organización y la distribución de los servicios de asistencia e instituciones, y las relaciones y estructuras de poder que constituyen la sociedad. A esto se suma el débil rol que ha tenido el Estado para brindar condiciones sociales mínimas a todos sus ciudadanos a través del respeto y cumplimiento de sus derechos fundamentales. En la presente investigación, se abordó el fenómeno de los mecanismos de exclusión de las personas con discapacidad del ámbito laboral a través de las experiencias de las personas con discapacidad física – quienes logran acceder en mayor medida a un empleo-, no obstante surgen elementos que son comunes y trascienden el resto de discapacidades. Sin embargo, se hace la acotación que la población con discapacidad no es homogénea: incluye a personas con deficiencia física, sensorial, mental e intelectual. Cada discapacidad tiene sus propias características por lo que las manifestaciones de la exclusión pueden variar y adquirir matices diferenciados de acuerdo al tipo de discapacidad. También habrá diferencias debidas a la edad de aparición, entre personas con deficiencias congénitas, personas con deficiencias adquiridas y personas con deficiencias a causa del envejecimiento. Otros elementos que se deben de tener en cuenta son la clase y género porque introducen otras aristas a considerar. Los resultados de esta investigación han permitido concluir que para incidir y avanzar en los procesos de inclusión de las personas con discapacidad es necesario un abordaje integral del fenómeno, para ir minimizando la agudeza con que estos mecanismos se presentan y se activan en la persona. Si la lectura de la presente investigación logra contribuir en este sentido, nos damos por satisfechos con nuestro aporte cognitivo para la comprensión e intervención del fenómeno.
Description
Keywords
Personas con discapacidad, construcción social, barreras en el ámbito laboral, derechos civiles