Gestión de las emociones y su influencia en el desempeño laboral del personal técnico y administrativo del departamento de salud ocupacional de la Policía Nacional Civil, durante los meses de marzo y junio de 2023 /

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dc.contributor.advisorCastellanos Arias, Bartolo Atilio
dc.contributor.advisorRivas, Israel
dc.contributor.authorDelgado Romero, Nixon David
dc.contributor.authorPérez Escobar, Edwin Antonio
dc.contributor.authorRodríguez Rivera, Gabriela Irene
dc.contributor.otherdr16018@ues.edu.sv
dc.contributor.otherpe15002@ues.edu.sv
dc.contributor.otherrr14075@ues.edu.sv
dc.date.accessioned2024-04-25T18:35:32Z
dc.date.available2024-04-25T18:35:32Z
dc.date.issued2024-04-25
dc.description.abstractEste estudio examina la relación entre la gestión de las emociones y el desempeño laboral en el Departamento de Salud Ocupacional de la Policía Nacional Civil durante el periodo de marzo a junio de 2023. El objetivo general es evaluar el impacto de la gestión emocional en el desempeño laboral y proponer intervenciones para abordar las deficiencias emocionales. Tres objetivos específicos identifican factores relacionados con la gestión emocional, exploran actividades de desarrollo emocional y proponen intervenciones para mejorar el bienestar psicológico. Para este estudio, se adoptó un diseño de investigación no experimental que incluyó la observación y medición de variables sin intervención directa. Se empleó un enfoque cuantitativo complementado con técnicas cualitativas, como escalas psicométricas, entrevistas individuales con supervisores y una entrevista en grupo focal con empleados. La población de estudio consta de 22 colaboradores en el Departamento de Salud Ocupacional de la Policía Nacional Civil, seleccionados por conveniencia debido al acceso directo a los participantes. Los resultados de este estudio sugieren que la falta de una gestión emocional adecuada puede estar relacionada con una disminución en el desempeño laboral en 2023. Se encontró que las estrategias de intervención podrían mejorar el bienestar psicológico y el rendimiento laboral de los empleados en este contexto. Esta investigación combina datos cuantitativos y cualitativos para brindar una visión integral de la relación entre la gestión emocional y el desempeño laboral en el Departamento de Salud Ocupacional de la Policía Nacional Civil.
dc.identifier.citationDelgado Romero, Ni.D.,Pérez Escobar, E. A. y Rodríguez Rivera, G. I. (2024). Gestión de las emociones y su influencia en el desempeño laboral del personal técnico y administrativo del departamento de salud ocupacional de la Policía Nacional Civil, durante los meses de marzo y junio de 2023(Licenciatura en Psicología). Universidad de El Salvador, Facultad de Ciencias y Humanidades
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/28095
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de El Salvador, Facultad de Ciencias y Humanidades
dc.subjectGestión emocional
dc.subjectdesempeño laboral
dc.subjectPolicía Nacional Civil
dc.subjectenfoque transeccional
dc.subjectbienestar psicológico.
dc.titleGestión de las emociones y su influencia en el desempeño laboral del personal técnico y administrativo del departamento de salud ocupacional de la Policía Nacional Civil, durante los meses de marzo y junio de 2023 /
dc.typeTrabajo de grado

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