El salario emocional y su influencia en la motivación laboral de los trabajadores del Ministerio de Obras Públicas y Transporte (MOPT), que laboran en el plantel la lechuza de San Salvador.
dc.contributor.advisor | Moreno Landaverde, Benjamín | |
dc.contributor.advisor | Rivas Arias, Israel | |
dc.contributor.author | Gutiérrez Guardado, Julia Margarita | |
dc.contributor.author | Peña Palacios, Katerine Denisse | |
dc.contributor.other | gg16030@ues.edu.sv | |
dc.contributor.other | pp16022@ues.edu.sv | |
dc.date.accessioned | 2024-05-28T19:55:25Z | |
dc.date.available | 2024-05-28T19:55:25Z | |
dc.date.issued | 2024-05-28 | |
dc.description | Disponible en soporte digital | |
dc.description.abstract | La investigación trata sobre la importancia del salario emocional en la motivación laboral,y brinda un acercamiento hacia un programa que relacione estás dos variables en un entorno organizacional participativo, plasmando así, a través de los resultados la presencia de estas variables en el ambiente de trabajo dentro del Ministerio de Obras Públicas y Trasporte en el Plantel la “Lechuza” de San Salvador. Siendo así, que la institución proporciona a cada uno de sus colaboradores un medio digno y competitivo, para ganarse el sustento diario, también;se preocupa por mantener un bienestar integral que no solo se base en proporcionarles una retribución monetaria, pues va más allá preocupándose por el bienestar físico y mental de sus trabajadores. No obstante, el sistema de retribución del salario emocional aún no es perfecto y totalmente efectivo en la institución, por ello se espera que, en el futuro este logre distribuirse equitativamente en todas las gerencias y áreas de trabajo, lo que haría que esta vulnerabilidad se vuelva en una fortaleza de competencia institucional en su sector y ante el público general que vela por la buena realización de sus servicios | |
dc.identifier.citation | Gutiérrez Guardado, J. M. (2023). El salario emocional y su influencia en la motivación laboral de los trabajadores del Ministerio de Obras Públicas y Transporte (MOPT), que laboran en el Plantel la Lechuza de San Salvador. (Licenciatura en Psicología). Universidad de El Salvador. Facultad de Ciencias y Humanidades | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/28468 | |
dc.language.iso | es | |
dc.publisher | Universidad de El Salvador. Facultad de Ciencias y Humanidades | |
dc.rights | CC0 1.0 Universal | en |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | |
dc.subject | MOPT | |
dc.subject | plantel la lechuza | |
dc.subject | salario | |
dc.subject | emoción | |
dc.subject | salario emocional | |
dc.title | El salario emocional y su influencia en la motivación laboral de los trabajadores del Ministerio de Obras Públicas y Transporte (MOPT), que laboran en el plantel la lechuza de San Salvador. | |
dc.type | Trabajo de grado |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1