Diseño de manual de selección por competencias para ser implementado en Hospital Centro Ginecológico de San Salvador
| dc.contributor.advisor | Meléndez, José Ángel | es |
| dc.contributor.advisor | Morales, Mauricio Evaristo | es |
| dc.contributor.author | Arévalo Ramos, Morena Suyapa | es |
| dc.contributor.author | García Centeno, Kathy Yessenia | es |
| dc.contributor.author | Servellón, Lorena del Carmen | es |
| dc.date.accessioned | 2024-03-05T22:02:48Z | |
| dc.date.available | 2024-03-05T22:02:48Z | |
| dc.date.issued | 2018-01-05 | |
| dc.description.abstract | En la mayoría de instituciones públicas y privadas utilizan un modelo de selección de personal tradicional, este modelo se enfoca en ubicar a las personas para cubrir una vacante, con base a la experiencia laboral de cada sujeto y no para ubicarlo de acuerdo a sus competencias, pero lo más preocupante es que algunas instituciones no usan ningún modelo, por lo tanto su proceso de selección de personal no posee una secuencia ordenada, y mucho menos estructurada. En el Hospital Centro Ginecológico de San Salvador, al igual que la mayoría de instituciones, realiza el proceso de selección de personal con el modelo tradicional, pero hasta la fecha no posee ningún manual de selección de personal ya sea basado en el modelo tradicional o de competencias. Por esta razón no toman en cuenta las habilidades, destrezas, actitudes y valores que pueden ser desarrolladas y potencializadas por los sujetos que concursan a un puesto de trabajo, y que en un futuro pueden utilizar para realizar sus actividades laborales con un mejor desempeño. Por lo anterior se ve la necesidad de utilizar el manual de selección de personal por competencias en este centro Hospitalario, para que permita al Departamento de Recursos Humanos identificar en los aspirantes aquellos elementos responsables y generadores de comportamientos que conducen a un mejor desempeño de las funciones que serán asignadas a cada aspirante seleccionado. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26960 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Manual de selección por competencias | |
| dc.subject | hospital centro ginecológico de san salvador | |
| dc.subject.ddc | 150 | |
| dc.title | Diseño de manual de selección por competencias para ser implementado en Hospital Centro Ginecológico de San Salvador | es |
| dc.type | Thesis |
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