Influencia que ejerce el Jefe en la formación de actitudes en el desempeño profesional de los empleados de la Alcaldia Municipal de San Salvador Distrito IV

dc.contributor.advisorMadrid, Daniel Edgardoes
dc.contributor.advisorRivas, Israeles
dc.contributor.authorMorales López, Evelyn Yeseniaes
dc.contributor.authorRamírez Martínez, Blanca Nohemyes
dc.contributor.authorRivas Recinos, Mirna Ruthes
dc.date.accessioned2024-03-05T22:02:37Z
dc.date.available2024-03-05T22:02:37Z
dc.date.issued2002-01-01
dc.description.abstractLa investigación realizada a los empleados de la Alcaldía Municipal de San Salvador, Delegación Distrital IV, referida a la “Influencia que Ejerce el Jefe en la Formación de las Actitudes en el Desempeño Profesional de los Empleados”, Con base a los resultados obtenidos se concluye que en toda organización, independientemente de su giro es de vital importancia que el empleado se encuentre identificado con metas, objetivos y fines; que sustentan la razón de ser de la institución; para que sean compartidos y se trabaje colectivamente en el logro de los mismos. Se debe saber integrar dentro de la atmósfera laboral diferentes elementos que se encuentran inmersos; de los cuales se pueden mencionar: La Motivación, La Satisfacción Laboral, Desempeño Profesional, Liderazgo, Relaciones Interpersonales Características Propias, Desarrollo y Superación Institucional y Personal Para que pueda existir equilibrio en el estado actitudinal ejerciendo incidencia directa en el desempeño profesional de los empleados.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/26937
dc.language.isoes_SV
dc.subjectDesempeño profesional
dc.subjectalcaldía municipal de san salvador
dc.subject.ddc155
dc.subject.ddc304
dc.titleInfluencia que ejerce el Jefe en la formación de actitudes en el desempeño profesional de los empleados de la Alcaldia Municipal de San Salvador Distrito IVes
dc.typeThesis

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