Creación y funcionamiento del departamento de recursos humanos en microfinanciera EDUCREDI rural, S.A. de C.V.

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dc.contributor.advisorMendoza, José Luises
dc.contributor.authorGarcía Rodriguez, René Armandoes
dc.contributor.authorLinares Mejía, Alma Yaneries
dc.contributor.authorVilleda Osegueda, Brenda Linnettees
dc.date.accessioned2024-02-13T14:28:02Z
dc.date.available2024-02-13T14:28:02Z
dc.date.issued2020-11-01
dc.description.abstract+El propósito de crear un departamento que gestione el Recurso Humano es proporcionar a las organizaciones una fuerza laboral eficiente que genere una mayor ventaja competitiva, ya que los trabajadores constituyen el capital más importante que posee todo tipo de entidad y, por tal motivo, es imposible aspirar al éxito sin poseer profesionales altamente capacitados. Para el caso de la Microfinanciera Educredi Rural, S.A. DE C.V., la gestión del capital humano no es una tarea sencilla ya que desde sus inicios no cuenta con un departamento que se encargue de llevar a cabo dichas funciones. Por lo expuesto anteriormente el objetivo principal de este trabajo es desarrollar un proyecto para le creación de un departamento de Recursos Humanos funcional que sea de respaldo para la estructura organizacional de la Microfinanciera.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/21167
dc.language.isoes_SV
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectmicrofinanciera
dc.subjecttalento humano
dc.subjectfundamentos teóricos de la administración
dc.subject.ddc658
dc.titleCreación y funcionamiento del departamento de recursos humanos en microfinanciera EDUCREDI rural, S.A. de C.V.es
dc.typeThesis

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CREACIÓN_Y_FUNCIONAMIENTO_DEL_DEPARTAMENTO_DE_RECURSOS_HUMANOS_EN_MICROFINANCIERA_EDUCREDI_RURAL.pdf
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