Análisis de los criterios para la selección de periodistas y comunicadores en los medios de comunicación e instituciones privadas

dc.contributor.advisorRosales Castro, Yupiltsincaes
dc.contributor.advisorRosales Castro, Yupiltsincaes
dc.contributor.authorBenítez Iraheta, Rosa Beatrizes
dc.contributor.authorMartínez Larios, Edith Verónicaes
dc.contributor.authorTobar Flores, Gabriela Reneees
dc.date.accessioned2024-01-30T16:33:37Z
dc.date.available2024-01-30T16:33:37Z
dc.date.issued2014-08-21
dc.description.abstractLas dificultades para encontrar un empleo no son un secreto, y las exigencias son mayores. A través de esta investigación se encontraron los principales requerimientos y criterios de los medios y gabinetes de comunicación para seleccionar a los profesionales. Los jefes y periodistas de los ocho medios e instituciones: El Noticiero de Canal 6, radio La Chévere, Diario El Mundo, Plan Internacional, el partido ARENA, Ministerio de Obras Públicas (MOP), agencia Reuters, periódico digital El Blog, manifestaron criterios en común, entre ellos la experiencia laboral más que un título universitario, conocimientos culturales y de la realidad nacional, de herramientas tecnológicas, de valores y ética. El estudio, también presenta que los medios de comunicación no realizan procesos institucionalizados para la contratación de su personal, y tampoco ponen a competir las plazas; más bien, seleccionan por recomendación de un conocido, o eligen de entre los mismos colegas del medio. Al final se da a conocer un perfil general con las principales características que exigen los medios de comunicación.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/14476
dc.language.isoes_SV
dc.subjectPerfiles profesionales en periodismo
dc.subjectcompetencias laborales periodistas
dc.subject.ddc70
dc.titleAnálisis de los criterios para la selección de periodistas y comunicadores en los medios de comunicación e instituciones privadases
dc.typeThesis

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