La utilización del coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados

dc.contributor.advisor	Madrid, Daniel Edgardo	es
dc.contributor.advisor	Morales, Mauricio Evaristo	es
dc.contributor.author	Escobar De paz, Mohini Murti Dasi	es
dc.contributor.author	Martínez Morales, Milagro Cecilia	es
dc.contributor.author	Pinto, Wil Alfredo	es
dc.contributor.author	Urbina Chacón, Carmen Elena	es
dc.date.accessioned	2024-03-05T22:01:14Z
dc.date.available	2024-03-05T22:01:14Z
dc.date.issued	2006-01-01
dc.description.abstract	La presente investigación se realizó con el propósito de conocer la utilización del Coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados, el coaching en la actualidad juega un papel importante en las organizaciones laborales para la obtención de un mejor rendimiento y desarrollo de competencias laborales. Entendiéndose por Coaching, el modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, se toma como figura principal el coach que es un entrenador, tutor o jefe; y como Coachee´s a los empleados o colaboradores	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14492/26802
dc.language.iso	es_SV
dc.subject	Orientación de personal
dc.subject.ddc	658
dc.title	La utilización del coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados	es
dc.type	Thesis

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Name:: La_Utilización_del_Coaching_al_interior_de_la_Dirección_Departamental_de_Educación_de_San_Salvador_y_su_influencia_en_el_rendimiento_laboral_de_sus_empleados.doc
Size:: 1.94 MB
Format:: Microsoft Word