Influencia que ejerce la capacitación en el cambio de actitudes hacia el desempeño profesional de los empleados de la Alcaldía Municipal de San Salvador del distrito IV

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dc.contributor.advisorMadrid, Daniel Edgardoes
dc.contributor.advisorMorales, Evaristoes
dc.contributor.authorCornejo Durán, Alba Mirnaes
dc.date.accessioned2024-03-05T22:01:27Z
dc.date.available2024-03-05T22:01:27Z
dc.date.issued2003-08-01
dc.description.abstractSiendo el recurso humano el elemento imprescindible en una organización, tanto por su dinamismo, versatibilidad, increíbles aptitudes para el desarrollo, merecido resulta proporcionar cada cierto periodo de tiempo capacitaciones que contribuyan a una conversión de actitudes donde el jefe debe liderar el cambio mismo, convirtiéndose en un visionario estratega y excelente comunicador e inspirador de todos aquellos aspectos que orientan a toda organización al éxito. El estudio realizado ofrece una segunda medición de los factores ,como aspectos considerados en el trabajo exploratorio del año 2002 titulado influencia que ejerce el jefe en la formación de las actitudes en el desempeño profesional de los empleados de la alcaldía municipal de san salvador distrito IV realizada por Evelyn Morales y otros en la cual se miden aspectos tales como las actitudes generales (ante el trabajo hacia el jefe, hacia los compañeros, Organización laboral ,jornada de trabajo, desempeño profesional, ambiente organizacional,papel desempeñado por el jefe, entre otros.) .es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/26827
dc.language.isoes_SV
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectcomunicación organizacional
dc.subject.ddc155
dc.titleInfluencia que ejerce la capacitación en el cambio de actitudes hacia el desempeño profesional de los empleados de la Alcaldía Municipal de San Salvador del distrito IVes
dc.typeThesis

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Influencia_que_ejerce_la_capacitación_en_el_cambio_de_actitudes_hacia_el_desempeño_profesional_de_los_empleados_de_la_Alcaldía_Municipal_de_San_Salvador_del_distrito_IV.pdf
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