La capacitación en las municipalidades del departamento de San Vicente, caso práctico Alcaldía Municipal de Apastepeque, año 2017
| dc.contributor.advisor | Guardado Jovel, Yanira Yolanda | es |
| dc.contributor.advisor | Hernández Mercado, José Alfredo | es |
| dc.contributor.advisor | Cerón Chávez, Edwin Arnoldo | es |
| dc.contributor.author | Lazo Flores, Yeraldi Emperatriz | es |
| dc.contributor.author | Mejía Merino, Julia Elena | es |
| dc.contributor.author | Ramírez, Inés Esmeralda | es |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T16:09:26Z | |
| dc.date.available | 2024-02-29T16:09:26Z | |
| dc.date.issued | 2017-07-01 | |
| dc.description.abstract | A las municipalidades del departamento de San Vicente, se le atribuyen una serie de funciones por el hecho de ser entidades de carácter público, que dirigen, ejecutan, inspeccionan servicios y obras, elaboran decretos y resoluciones de los municipios. Así mismo, deben velar por el bienestar del personal que en ellas laboran; sin embargo, existe la Ley de la Carrera Administrativa Municipal quien se encarga de regular al trabajador público municipal. En el art. 47 de dicha Ley se establece que los empleados de las comunas deberán ser capacitados permanentemente. Para conocer si las comunas se rigen de acuerdo a la normativa legal, se realizó una investigación que abarco las 13 municipalidades que conforman el departamento de San Vicente. Para ello se realizaron encuestas a los encargados del recurso humano en las alcaldías del departamento. Entre los resultados más relevantes de la investigación se pueden mencionar, que las municipalidades no cuentan con planes de capacitación continua para el personal que vaya encaminado a mejorar el desempeño del personal. Otro hallazgo identificado fue que las municipalidades dicen llevar un expediente por empleado donde anexan sus documentos cuando asisten a capacitarse, no obstante no lo tienen como la Ley establece. Como resultado de la investigación realizada, se elaboró una propuesta de Plan de Capacitación para la Alcaldía Municipal de Apastepeque. Tomando en cuenta la información y valorando las necesidades de capacitación reflejadas en el diagnóstico que se llevó a cabo en dicha institución. Con el cual se espera brindar los conocimientos, habilidades y destrezas que el personal requiere para desempeñarse en sus puestos de trabajo. En vista de lo anterior mencionado, nace la inquietud de conocer sobre “Las capacitaciones en las Municipalidades del Departamento de San Vicente, Caso práctico Alcaldía Municipal de Apastepeque, Año 2017". | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/25624 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Capacitación en municipalidades | |
| dc.subject.ddc | 658 | |
| dc.title | La capacitación en las municipalidades del departamento de San Vicente, caso práctico Alcaldía Municipal de Apastepeque, año 2017 | es |
| dc.type | Thesis |
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