Estudio comparativo del liderazgo de género en la motivación que ejercen las jefaturas sobre las personas colaboradoras en sus funciones en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional

dc.contributor.advisorMoreno Landaverde, Benjamínes
dc.contributor.advisorMorales, Mauricio Evaristoes
dc.contributor.authorFigueroa Arévalo, Ceidy Judithes
dc.contributor.authorMonterrosa Molina, Boris Danieles
dc.contributor.authorPalacios Monterroza, Brenda Lisbethes
dc.date.accessioned2024-03-05T22:03:19Z
dc.date.available2024-03-05T22:03:19Z
dc.date.issued2018-09-01
dc.description.abstractEn el trascurso de este estudio comparativo nos enfrentamos a muchas dificultades en cuanto a programación, prejuicios y absentismo en las convocatorias para la aplicación de los diferentes instrumentos diseñados para la recolección de información, sin embargo se supo solventar y salir adelante con la investigación y sobre todo se logró obtener una muestra bastante amplia que ayude a conocer la realidad actual de la institución sobre el fenómeno estudiado, dando como resultado un diagnostico que permite diseñar y proponer un programa de capacitación que brinde las herramientas necesarias para mejorar y mantener los niveles de motivación y liderazgo adecuado en la Institución, Este estudio puede ser de importancia para todas las Instituciones públicas y organizaciones privadas que tengan interés en conocer las habilidades y características funcionales del liderazgo de género y como este ejerce motivación en hombres y mujeres y de esta manera poder realizar mejoras en el clima laboral contribuyendo al bienestar laboral y personal. Por último, agradecemos a todas las personas que fueron participes de esta investigación y a los interesados a la temática a leer esta investigación.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/27014
dc.language.isoes_SV
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectgénero
dc.subjectministerio de trabajo
dc.subject.ddc150
dc.titleEstudio comparativo del liderazgo de género en la motivación que ejercen las jefaturas sobre las personas colaboradoras en sus funciones en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacionales
dc.typeThesis

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