Metodología utilizada por la Unidad de Formación y Desarrollo del Talento Humano en las capacitaciones presenciales y su influencia en las relaciones interpersonales de los trabajadores del MOPTVDU
| dc.contributor.advisor | Castellanos Arias, Bartolo Atilio | es |
| dc.contributor.advisor | Morales, Mauricio Evaristo | es |
| dc.contributor.author | Caminos Choto, Fatima Giselle | es |
| dc.contributor.author | Martínez Villalta, Noemi Esmeralda | es |
| dc.contributor.author | Sánchez Sánchez, Erika Yanira | es |
| dc.date.accessioned | 2024-03-05T22:02:00Z | |
| dc.date.available | 2024-03-05T22:02:00Z | |
| dc.date.issued | 2016-09-01 | |
| dc.description.abstract | Actualmente las formaciones (capacitaciones) en el área laboral, adquieren un papel muy importante para reforzar y enriquecer áreas previamente detectadas en los trabajadores de una institución, en razón de brindarles herramientas que le permitan un mejor desempeño en sus unidades de trabajo tanto a nivel laboral como a nivel personal. La metodología que se utiliza al impartir las capacitaciones es un factor clave para obtener resultados positivos y que se logre transmitir un aprendizaje idóneo a quienes lo reciben, cabe mencionar, que es necesario no sólo adoptar una metodología, sino que a la vez esta sea impartida por un personal instruido y especializado en el área de las capacitaciones, con conocimientos basados en la Psicología organizacional. Esta investigación pretende describir el impacto que tiene la Metodología utilizada por la Unidad de Formación y Desarrollo del Talento Humano en las Capacitaciones Presenciales y su influencia en las relaciones interpersonales de los trabajadores del MOPTVDU, a través de un acercamiento a los tres Viceministerios que componen dicha institución, observando, encuestando y entrevistando a personal seleccionado. A la vez se realiza la presentación sobre los resultados obtenidos en la exploración de los tres Viceministerios que componen al Ministerio de Obras Públicas, analizados y sistematizados para una mejor comprensión y descripción del impacto encontrado sobre la metodología que se utiliza al momento de impartir las capacitaciones y su incidencia en las relaciones interpersonales. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26879 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Formación profesional | |
| dc.subject.ddc | 150 | |
| dc.title | Metodología utilizada por la Unidad de Formación y Desarrollo del Talento Humano en las capacitaciones presenciales y su influencia en las relaciones interpersonales de los trabajadores del MOPTVDU | es |
| dc.type | Thesis |
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