La influencia de las jornadas laborales rotativas en el desempeño laboral y relaciones interpersonales en los trabajadores del Hospital Nacional de Suchitoto
| dc.contributor.advisor | Moreno Landaverde, Benjamín | es |
| dc.contributor.advisor | Morales, Mauricio Evaristo | es |
| dc.contributor.author | Acevedo Rivera, Carlos Enrique | es |
| dc.contributor.author | Alas Acosta, Estefany del Carmen | es |
| dc.contributor.author | Escamilla Vásquez, Andrea María | es |
| dc.date.accessioned | 2024-03-05T22:03:39Z | |
| dc.date.available | 2024-03-05T22:03:39Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-01 | |
| dc.description.abstract | En nuestro país, el sistema de salud pública está para velar por el bienestar de la población, lo cual conlleva que dichos servicios estén activos los siete días de la semana por veinticuatro horas, por lo tanto al realizar turnos rotativos de forma constante va generando en el personal un desgaste físico y mental, y es ahí donde surge la interrogante de: ¿Cómo puede el personal de salud de estos hospitales dar un buen servicio y una mejor atención a los pacientes, si están cumpliendo con un horario demasiado largo?, unido a ello sabiendo que se enfrentan a una gran sobrecarga laboral y estrés que se vive dentro de cada hospital. Es por ello que a continuación se presentan todos los apartados que conforman esta investigación los cuales nos permitirán conocer la realidad de esta problemática en el Hospital. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/27039 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Horarios flexibles | |
| dc.subject | desempeño laboral | |
| dc.subject | relaciones interpersonales | |
| dc.subject | tabajadores | |
| dc.subject | hospital nacional de suchitoto | |
| dc.subject.ddc | 150 | |
| dc.title | La influencia de las jornadas laborales rotativas en el desempeño laboral y relaciones interpersonales en los trabajadores del Hospital Nacional de Suchitoto | es |
| dc.type | Thesis |
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